Evidenz erzeugen – Wissen teilen
Gesundheit schützen und verbessern

Wir sind das Public-Health-Institut für Deutschland. Unser Ziel ist es, die Bevölkerung vor Krankheiten zu schützen und ihren Gesundheitszustand zu verbessern. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.300 Menschen aus 90 verschiedenen Berufen und über 50 Nationen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: www.interamt.de

StellenID: 727034
Kennziffer: 138/21
Bewerbungsfrist: 14.11.2021

Ihr/e Ansprechpartner/-in

Für Ihre Fragen zur Stelle: Detlef Reichenbacher
Telefon: +49 30 18754-2332
E‑Mail: ReichenbacherD@rki.de

Für Ihre Fragen zur Bewerbung: Antje Thiel
Telefon: +49 30 18754-3794
E‑Mail: ThielA@rki.de

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungs­mög­lichkeiten
  • Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur
  • Kita „RoKo-Kids“ und Familienservice
  • Vielfältige Sportangebote (u. a. Fitness, Yoga, Tischtennis)
  • Interdisziplinäre Instituts­aktivitäten (u. a. Chor, Vortragsreihen für Alle, Cinema, Museum)
  • Gelebte Diversität und Inklusion

Wir gewährleisten die beruf­liche Gleich­stellung. Schwerbehin­derte Menschen werden bei gleicher Qualifi­ka­tion und Eignung bevor­zugt berücksichtigt.

Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungs­unterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Weitere Informationen:
www.rki.de

Wir suchen in der Abteilung ZV „Zentrale Verwaltung“ ab dem 01.01.2022 eine

Technische Leitung für den Laborstandort in Berlin (m/w/d)

(je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 14 TVöD)

Die Position ist unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz befindet sich in Berlin-Mitte.

Ihre Aufgaben bei uns

  • Leitung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden (Leitstelle, Werkstatt, Hoch­sicherheitslabore und Versuchstierhaltung)
  • Vertretung der Referatsleitung „Bau und Technik“
  • Koordination und Überwachung der Betriebsabläufe gemäß Betriebs­sicherheitsverordnung, GenTG, BioStoffV, TierSchG, TRBA 100
  • Verantwortlich für den Arbeitsschutz, Brandschutz, die Anlagensicherheit und die Notfallorganisation
  • Budgetverantwortung für den Bauunterhalt (Wartungsverträge, wiederkehrende Prüfungen, Instandsetzungsarbeiten, kleinere Erweiterungs- und Umbauten im Bestand)
  • Abstimmungen mit dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) bei der Planung und Abwicklung von großen Baumaßnahmen
  • Planung und Bauabwicklung der technischen Maßnahmen bei Nutzungsänderungen von Laborräumen bis zur Sicherheitsstufe S4 und Versuchstierhaltung sowie Abstimmung mit den jeweiligen wissenschaftlichen Fachbereichen
  • Sicherstellung der Medienversorgung und deren Überwachung mittels modernster Gebäudeleit- und Gefahrenmeldetechnik
  • Technische Beratung bei der Beschaffung von wissenschaftlichen Geräten und deren Inbetriebnahme
  • Sicherstellung der Dokumentation aller technischen Abläufe, Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement, CAFM

Das bringen Sie mit

Formale Voraussetzungen/Fachkompetenzen

  • erfolgreich absolviertes Studium (Master, Uni-Diplom) in den Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung

Kenntnisse und Erfahrungen (verpflichtend)

  • Grundlegende Kenntnisse in VOB, HOAI, RBBau
  • Anwendungsbereite Kenntnisse aller Bereiche der DIN 276 insbesondere der Kostengruppen 300 und 400
  • Kenntnisse in Elektrotechnik, Gebäudetechnik und Sicherheitstechnik
  • Personalführungskompetenz

Weitere Voraussetzungen:

  • Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens B2
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Bereitschaft für eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Damit überzeugen Sie uns

  • Zielorientierung/Ressourcensteuerung: Sie planen Zeitressourcen und Budgets realistisch und suchen gezielt nach Möglichkeiten, den Ressourceneinsatz zu optimieren
  • Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen klare und eindeutige Entscheidungen und begründen diese mit Fakten
  • Organisationsfähigkeit: Sie planen und denken vorausschauend und halten Zeiten und Absprachen ein
  • Kommunikationsfähigkeit: Sie stellen Sachverhalte übersichtlich und anschaulich dar und argumentieren präzise und sachlich
  • Verhandlungsgeschick: Sie bleiben auch in schwierigen Verhandlungen und unter Druck sachlich und verhandlungsfähig
  • Konfliktfähigkeit: Sie erkennen Missverständnisse und verdeckte Konflikte und sprechen diese umgehend an
  • Delegations-/Kontrollkompetenz: Sie delegieren Aufgaben anhand der Leistungsfähigkeit, Arbeitsbelastung und persönlichen Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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