Das kbo-Kinderzentrum München widmet sich als Facheinrichtung mit rund 300 Mitarbeitern seit 50 Jahren der Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Das Kinderzentrum besteht aus einem großen Sozialpädiatrischen Zentrum und einer Fachklinik für Sozialpädiatrie und Entwicklungsrehabilitation mit 45 Betten.
Wir suchen
Social Media Manager / Marketing Manager (w/m/d) Employer Branding
In unserem kleinen, sehr engagierten Kommunikationsteam kümmern wir uns schwerpunktmäßig um alle Themen rund um die externe und interne Kommunikation sowohl online als auch offline, um das Thema Fundraising sowie um die Konzeption und Umsetzung verschiedener Marketingmaßnahmen im Online- und Offline-Bereich inklusive Veranstaltungsorganisation.
- Umsetzung und Weiterentwicklung des bestehenden Employer Branding-Konzepts
- Identifizierung zielgruppenspezifischer Trends und aktueller Themen rund um das Thema Employer Branding und Personalmarketing
- Erstellung von Redaktionsplänen für die unterschiedlichen Social-Media-Kanäle
- Mitarbeit bei der Konzeption innovativer Social Media Kampagnen und aktive Steuerung bei deren Umsetzung
- Konzeption von Onlinemarketing-Maßnahmen (u.a. auch für das Thema Fundraising)
- Steigerung der Attraktivität und Bekanntheit der Arbeitgebermarke sowie des gesamten Markenauftritts
- Abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung und / oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing / Werbung oder Kommunikationswissenschaften wünschenswert
- Berufserfahrung im Agenturbereich / Bereich Personalmarketing oder Employer Branding runden Ihr Profil ab
- Hohe Online-Affinität und umfangreiche Erfahrung im Bereich Social-Media und Online-Marketing
- Gutes Gespür für Texte und Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen sowie in der Bedienung von Content-Management-Systemen, idealerweise TYPO3
- Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
- Eine strukturiere Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (5 Tage/Jahr)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Entgeltumwandlung
- Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen und tarifliche Jahressonderzahlungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Vergünstigte Sportmitgliedskarte für zahlreiche Sportanbieter (Qualitrain)
- Pilatesangebot im Haus
- Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus
Arbeitszeit
Teilzeit mit 50% einer Vollzeitstelle (zzt. 19.25 Std./Woche)
Bewertung
EG 9a bzw. 9b TVöD-K/VKA, je nach Qualifikation
Befristung
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Bewerbungsfrist
31.01.2022
Veröffentlichung ab
27.09.2021
